Sbírejte tyto dokumenty a odešlete bez problémů do důchodu.

Navzdory změnám v právních předpisech mnoho pracujících občanů stále doufá, že odejdou do důchodu a legálně obdrží své těžce vydělané peníze.Stát, který však neopouští údržbu důchodce, však bude vyžadovat množství dokladů, osvědčení.To je nezbytné pro potvrzení nároku na důchod.O jaké dokumenty je třeba se starat co nejdříve, aby nebyly bez zaznamenané pracovní zkušenosti?Pojďme se blíže podívat.

Obsah

Výňatek z jednotlivých záznamů

Často existuje situace, že osoba pracovala, a po odchodu do důchodu byla organizace již dlouhone.Není také možné je najít v archivu, proto vzniká skutečný problém: zkušenost byla vypracována, ale neexistují žádné dokumenty a zkušenost se nebude brát v úvahu.Abyste tomu zabránili, měli byste na kterémkoli pracovišti vyžadovat výpis z personalizovaného účetnictví.

Osvědčení je povinně poskytováno zaměstnavatelem finanční zpravodajské jednotce FIU.Zaměstnanec má právo vyžádat si tento dokument od zaměstnavatele.Žádost se podává písemně ve formě stanovené společností.Lhůta pro posouzení a odpověď na žádost by neměla přesáhnout 5 pracovních dnů.Proto musíte po týdnu poskytnout kopie dokumentů.

Důležité!Po propuštění zaměstnance je certifikát povinný.Takové pravidlo je stanoveno zákonem Ruské federace.Výpis je vydán poslední pracovní den.Nemáte jeden?NaléhavěPoptávka, dokud nebude společnost reorganizována, přejmenována nebo uzavřena.

Výpis musí být uchován, dokud není poskytnut na žádost RF PF.Jinak budete muset zkušenost potvrdit.A to po vydání SNILS je možné pouze na základě osobních účetních údajů.Údaje se berou v úvahu na osobním účtu zaměstnance společnosti, v tomto případě je hlavním důkazem seniority osvědčení.Certifikát bude hlavním dokumentem, i když jsou na osobním účtu zjištěny chyby nebo zadány zkreslené nebo nesprávné údaje.

Zjednodušeně řečeno, výpis z výpisu odráží všechna období, za která přišly příspěvky do penzijního fondu, příspěvky a další informace.Proto by takový extrakt měl být dnes po ruce.

Platový certifikát

Zejména jsou zapotřebí údaje o vysokých výdělcích.A je lepší zajistit, aby byl takový certifikát v ruce.Dokument je vystaven předepsaným způsobem, ověřený podpisem vedoucího, hlavního účetního.Žádost o osvědčení je psána ve formě společnosti, obdržený doklad musí uvádět důvody pro vydání osvědčení o platu.

Budoucí důchodci v každém případě potřebují osvědčení, protože nikdo neví, jaké údaje jsou předkládány finanční zpravodajské jednotce.

Informace o přejmenování, reorganizaci společnosti zaměstnavatele

Podnik, kterýPo celá desetiletí to funguje beze změny právní formy, názvu, je velmi obtížné najít.Pokud se však v „sovětském“ čase nevyhnutelně projevily nějaké změny v pracovní knize zaměstnance, dnes to už není pravda.

Ukazuje se, že důchodce předkládá dokumenty RF PF, zaměstnanci kladou přiměřené otázky o společnosti, která má v dokumentaci jiné názvy., tvar.Abyste neprokázali, že společnost je stejná, měli byste si vzít certifikát.Žádost se podává také na jméno vedoucího organizace.Přijatý dokument by měl obsahovat úplný seznam změn názvů, firem, vzorů vlastnictví s povinným odkazem na právní dokument potvrzující oprávněnost změn.

Jednoduše řečeno, u každého nového názvu společnosti by mělo být uvedeno číslo a datum výpisu z rejstříku - tyto doklady se vydávají, jakmile dojde ke změnám v zakládající listině, listině o založení podniku.

Důležité!Pokud zaměstnavatel odmítne poskytnout kopie, dokumenty, poruší podmínky vydání, má zaměstnanec právo podat stížnost na státní inspekci na inspekci práce.

Vlastník jakékoli společnosti je povinen na první žádost zaměstnanců předložit doklady (ověřené kopie) týkající se věku, mezd a povahy pracovní činnosti.Termíny stanovené zákonem: ne méně než 3 a ne více než 5pracovní dny.