Proč je Rusko na rozdíl od jiných zemí placeno za tvrdou práci tak málo?

Pokud často máte pocit, že je spousta práce a děláte to na úkor spánku, relaxace s rodinou a přáteli, pak je tento článek právě pro vás.Namísto právní odměny získává Rus stres, přemýšlí o tom, „kde vydělat“ a „jak přežít“, plus zdravotní potíže a další problémy.Někteří občané si stěžují na nedostatek dobrého vzdělání, někdo si vyčítá zbabělost a neschopnost získat od úřadů své vlastní.Je to však jen otázka osobních kvalit a je v ruské ekonomice problém?

Obsah

Proč občané Ruské federace tvrdě pracují, ale vydělávají málo?

Skutečnost, že Rusové skutečně hodně pracují, potvrzují čísla: podle výzkumu za rok 2017 každý zaměstnanec podniku strávil v práci nejméně 1980 hodin, což je o 6 hodin více než v roce 2016.Nyní, co se týče času v práci, jsme byli na 5. místě, více než „náš“ pracoval v Mexiku, Kostarice a Jižní Koreji.V minulosti 2017 dali Rusové o 221 hodin více práce než pracovníci v jiných zemích.Ale za cenu práce vyrobené v Ruské federaci na samém konci seznamu.Toto jsou údaje poskytnuté OECD: v roce 2016 vytvořil Rus za 60 minut HDP ve výši 23,7 USD, v loňském roce se neuvažovalo.Ekvivalent dolaru je dvakrát nižší než v jiných státech.

A to je na pozadí skutečnosti, že v posledních letech produktivita práce v Rusku klesala a v ostatníchStáty - roste.Jaké jsou důvody?Je zřejmé, že nejde o nízkou produktivitu práce, ale o ekonomiku, o podniky, kde se lidská práce nepoužívá s plnou účinností.To znamená, že se sníží příspěvek a HDP, jakož i plat.Ukázalo se, že celý systém není efektivní.Proč se to děje, pokusme se to pochopit podrobněji.

Dlouhodobá aktiva - vše je již „staré“

Starší Rusové vědí, že „stálá aktiva“ jsou zařízení a technologie.Takže v Rusku je to všechno staré a chátrající.Neexistují žádné aktualizace, což znamená, že produktivita práce bude nízká.Za 20 let nedošlo k žádným změnám, můžeme pozorovat restrukturalizaci a inovace pouze v televizi, ukazující továrny evropských, amerických a východních výrobců.Ve stejné Číně nejsou v dílnách prakticky žádní živí lidé, všichni jsou vyrobeni stroji.V Rusku je věk zařízení pro průmysl nejméně 20 let, což potvrzují i ​​údaje z Analytické zprávy Rady federace.

Změna?AnoNákup starých sovětských obráběcích strojů z Koreje a Číny, které tam dříve Sovětský svaz poslal.Hlavní věc je, že kupujeme levně a že produktivita je nízká - to je „druhá otázka“, která nikoho vůbec neobtěžuje.

Téměř úplná absence technologicky vyspělých odvětví

Dnes je hlavní zisk získán z prodeje obráběcích strojů a zařízení s implementovanou špičkovou technologiívlastnosti.To jerůzná elektronika, komplexní zařízení, činidla - to znamená, že nejde o levné suroviny, ale o konečný hotový produkt, který byl hodnocen velmi vysoko.Kromě toho můžete implementovat licence na zboží, při této možnosti je rozpočet financován z úroků z prodeje.

Statistiky ukazují, že v Rusku HDP generovaný high-tech produkty není vyšší než 21,7%.To je depresivně malé.V zemi zjevně chybí průmyslová odvětví a vybavení vyspělé technologie, což znamená, že neexistují žádná pracovní místa, v nichž by byli vědci, vzdělaní občané žádáni.Ukazuje se tedy, že programátor, který je schopen vytvořit high-tech produkt a přinést značnou přidanou hodnotu, zajišťuje obchodní manažer.Protože není nikde jinde, nebo plat softwarového inženýra je tak malý, že není možné na něm žít, ale dokonce přežít.

Ušetří Rusům

Modernizace, zavádění nových technologií, inovativní přístup - to vše je komplikované, nákladné a vyžaduje obrovské investice.A kdo z toho těží?Podnik, který je kvůli nedostatku peněz nucen snížit platy, ale platit daně?

A nebojte se, lidé pro nás pracují i ​​za velmi málo peněz, to platí zejména pro města s malou populací, kde jsou 2-3 městské podniky a 10 menších firem a společností.

Neexistuje žádná alternativa, takže Rusové jdou na „levný“ plat, aby nějak přežili.A zde je pozorována dvojí situace: pro skromný plat neexistuje motivace k dobré práci, což znamenáproduktivita celého podniku klesá.Neexistují žádné předpoklady pro rozvoj, je zde málo financí, mzdy nerostou.

Stát jako hlavní zaměstnavatel

Rusko je úžasná země.30 let budujeme tržní ekonomiku a výsledek je jeden - 30% aktiv ekonomiky je ovládáno státem.

FAS uvedl, že v roce 2015 činil podíl státních podniků na HDP země 70%.V této souvislosti je jasně patrný růst byrokratického a byrokratického aparátu, roste počet podniků, kde hlavním účastníkem je stát a nyní se na vládních zakázkách podílí i komerční podnikání.

Ukázalo se, že hlavním a hlavním zaměstnavatelem Rusů je stát a podle předběžných odhadů pracuje ve vládních agenturách 33–40 milionů lidí.Ukazuje se tedy, že na pozadí stálého rozpočtového schodku zaměstnavatel šetří většinu zaměstnanců a snižuje jejich mzdy.

Od jednotlivce ke státu

A nyní trochu představivosti: představte si, že existuje závod, jehož cílem není vyrábět zboží, ale pouze poskytovat pracovní místa.Tento podnik má zaměstnance účetních, personalistů, vedoucích pracovníků a pouze jednu osobu, která na stroji pracuje, jednou denně obrací obrobek a již čelí propouštění.Prezentováno?Není to nejzábavnější obrázek, ale v Rusku to vypadá dnešní zaměstnání.

Bzemě má obrovské předpojatosti ve specialitách, které mohou vytvářet přidanou hodnotu, výrobci a těmi, kteří poskytují služby, a mohou tedy zvýšit příjmy do rozpočtu a těch, kteří poskytují práci.

Nejobvyklejšími povoláními v zemi (podle Vysoké školy ekonomické) jsou obchodníci a řidiči, kteří zabírají 14% celkové pracovní populace v zemi.Navíc existuje obrovská vrstva nekvalifikované práce: nakladače, čističe, hlídač.Pak přijdou ekonomové, účetní - je jich také mnoho.A člověk nemůže pouze brát v úvahu podíl státních zaměstnanců, administrativní aparát, který obecně nevyrábí žádné služby ani zboží.Od roku 2013 bylo v Ruské federaci 33,6 milionu státních zaměstnanců, včetně úředníků, bezpečnostních úředníků a dalších pracovníků, kteří dostávali mzdy ze státní pokladny.A kontaktujte policisty na ulici ohledně skutečnosti, že je někdo zbit, co získáte na oplátku?To je pravda: není to jejich věc, dokud není prohlášení.

Státní zaměstnanci tvoří polovinu populace v zemi, která je schopná trpět.Mezi profesemi jsou ti, kteří pracují pro dobro společnosti: doktoři, učitelé, ale můžete to udělat bez velké části této vrstvy.

Nic nezávisí na práci velkého počtu zaměstnanců veřejného sektoru, jejich motivace je pouze na papíře, v životě neexistuje skutečný smysl.A ukáže se, že stejní prodejci, čističi a stěrače jsou nuceni vydělávat nejen na živobytí, ale také na podíl těch, kteří doslova „sedí na krku“.

Ano, existují podniky, které se snaží zavést vysoce výkonnétechnologie, které produkují high-tech zařízení atd., ale jsou skromné.A příspěvek takových organizací k ekonomice země na pozadí systému, který prakticky nefunguje, je zcela neviditelný.

Myslíte si, že je vaše práce náležitě placená?
Výsledky
Načítám ...

Stanovisko k tomu, proč jsou v Rusku nízké platy