Malý důchod?Zkontrolujte si své pracovní zkušenosti!

Muži narození v roce 1958 odejdou do důchodu v roce 2018a ženy narozené v roce 1963Stejně jako mnoho jiných i občané přežili obtížné období 90. let minulého století, přežili kolaps Unie, masivní uzavření podniků a opakované zvyšování cen.

Odborníci říkají, že budoucí důchodci mohou mít potíže s potvrzením své seniority: mnoho organizací je již dlouho uzavřeno a není možné o nich najít informace ani ve státních archivech.Takzvané „jednodenní firmy“ existovaly bez účetnictví a zmizely beze stopy.A občané, kteří poctivě splnili svou služební dobu, budou čelit minimálním výplatám důchodů.Budeme rozumět příčinám a důsledkům problému.

Obsah

Tři důvody pro snížení počtu odpracovaných let

Stávající algoritmus výpočtu výplaty důchodů je založen na účtu celé odpracované doby občana.Zkušenost je potvrzena pojistným, výší mezd a dalšími platbami, které měla zaměstnávající společnost uvést v daňových dokladech.Všechno však není tak jednoduché.Tři hlavní důvody, proč je vaše služební doba snížena:

  1. Není zdokumentována délka služby.PF RF vyžaduje hlavní dokument zaměstnance - pracovní knihu.V současné době musí být každý zaměstnanec registrován v systému povinného důchodového pojištění a nav okamžiku vydání SNILŮ se délka služby počítá podle údajů dostupných pro RF PF.Pokud však neexistuje žádný doklad potvrzující délku služby nebo pokud záznamy v sešitu nejsou správně vyplněny, nebude délka služby narůstat.

Situaci lze napravit, pokud bývalý zaměstnavatel stále existuje, nehledejte informace o společnosti v archivu.Třetí možností je najít svědky, kteří potvrdí, že občan pracoval v určeném čase v určené organizaci.

Svědek musí mít také v ruce doklady, které mohou potvrdit platnost jeho slov.

Důležité!Nejcennější pro zaměstnance jsou období práce do roku 2002, kdy byl pro výpočet důchodů použit koeficient seniority.Čím více získaných zkušeností, tím vyšší bude důchod.

  1. V dokumentech pro výpočet výplaty důchodů jsou platy uvedeny ve výši pod celostátním průměrem.Mzdy mají přímý dopad na výši výplaty důchodů.Zde by mělo být orientováno takto:
  • do 01.01.2002 se do výpočtu vzorce počítá částka zaplacených mezd;
  • Od 1. ledna 2002 se všechny výpočty provádějí podle výše příspěvků do pojišťovacího fondu.

K získání nejvyššího možného důchodu musí být koeficient alespoň 1,2.A to se ukazuje pouze s velkými zkušenostmi občanů v období do roku 2002.Proto je tak důležité najít dokumenty nebo svědkyobdobí.

Doporučení!Pokud občan nemůže potvrdit délku služby a plat úředním osvědčením, měl by budoucí důchodce předložit soudu nepřímé důkazy.Mohou to být mzdové časopisy, odborové listy a další nepřímé dokumenty.

  1. Třetím důvodem snížení počtu odpracovaných let je nedostatek informací o délce služby na osobním účtu zaměstnance.Každý zaměstnavatel je povinen předkládat PF informace měsíčně.Poctivost manažerů je však stále otázkou, takže se často setkáváme s následující situací: pracovní sešit je proveden správně, jsou provedeny všechny zápisy, ale v RF PF se výše příspěvků na osobní účet nezobrazuje.Taková období tedy nejsou zahrnuta do offsetu.

Od roku 2002 se důchod vypočítává s přihlédnutím k hodnotám v RF PF, budoucí důchodce by měl dnes zkontrolovat stav svého osobního účtu.To lze provést vyžádáním zavedeného formuláře u penzijního fondu v místě bydliště.

Doporučení!Pokud po obdržení výpisu z osobního účtu existují neobsazená období zaměstnání, je nutné kontaktovat zaměstnavatele, pro kterého občan pracoval ve stejném období.Odmítne-li zaměstnavatel předat informace o zaměstnanci orgánům PF, stížnost se podá na PF a státní zastupitelství.Soudní rozhodnutí bude učiněno ve prospěch zaměstnance, zejména pokud je zkušenost uvedena v sešitu, existují svědci a doklady o této zkušenosti.

Postarejte se o svůj důchod dnes.Žádostvýňatek, zkontrolovat pracovní knihu, soulad platu se skutečným a specifikovaným v dokumentech je 3–5 dnů (v této době jsou organizace povinny reagovat na žádosti občana).Pak ale nemusíte pobíhat a hledat informace o společnosti, svědcích, abyste mohli dostávat důchod, který byl stanoven na všechny roky zkušeností, upřímně vydělané.

​​

Video o starobním důchodu pro propuštěné pracovníky